Hogyan válik kézzelfoghatóvá a fenntarthatóság és a zöld energia a tantermen kívül? A Schneider Electric válasza volt az az izgalmas kétnapos képzés, amely az Üzleti szimulációk és esettanulmányok tantárgy keretében valósult meg, és a fenntarthatóság, valamint a zöldenergia összefüggéseit járta körül. Az előadások, gyakorlati példák és esettanulmányok segítségével bemutatott témák rendkívüli érdeklődésnek örvendtek a hallgatók körében. A program során olyan témák kerültek középpontba, amelyek az egyetemi előadásokon gyakran csak érintőlegesen szerepelnek – most azonban élőben, gyakorlati példákon keresztül keltek életre.

A résztvevő diákok számára különösen értékes volt, hogy közvetlenül beszélgethettek a cég mentorprogramjában részt vevő szakemberekkel. Kérdezhettek, vitázhattak, és valódi betekintést nyerhettek abba, mit is jelent fenntarthatósági tanácsadóként dolgozni. A személyes élmények, a szakemberek által megosztott mindennapi kihívások és feladatok segítettek abban, hogy a hallgatók ne csupán elméleti ismeretekkel, hanem gyakorlati tudással is gazdagodjanak.

A program során a diákok mélyebb megértést szereztek a Schneider Electric tanácsadási szemléletéről, különösen arról, hogyan épül be a fenntarthatóság nemcsak célként, hanem stratégiai előnyként az ügyfélmegoldásokba. Konkrét példákon keresztül ismerték meg, hogyan használják a vállalat digitális eszközeit – például a Resource Advisor platformot –, amelyek segítségével az ügyfelek az adataikból cselekvési tervet készíthetnek. Az olyan összetett témák, mint az ESG-jelentés, az energiabeszerzés vagy az üzemeltetési hatékonyság, szintén érthetőbbé váltak számukra.

A gyakorlatban is hasznosítható tudást főként a csoportos projektmunkák biztosították, amelyek során a diákok megtapasztalhatták, hogyan lehet az elméletet átültetni a gyakorlatba – legyen szó akár zöldenergia-kereskedelemről, akár ügyfélérték-teremtésről.

A fenntarthatósági üzletág és az energiamenedzsment területén tartott előadások révén a hallgatók képet kaptak arról, hogyan épül fel a Schneider Electric fenntarthatósági rendszere. Megismerkedtek az ügyfélkezeléssel, a kockázatkezeléssel, és azzal is, hogyan működik együtt a vállalaton belül több részleg a gyors és hatékony döntéshozatal érdekében.

Sokan kiemelték, mennyivel érdekesebb és inspirálóbb volt közvetlenül a szakemberektől hallani azok munkájáról, kihívásaikról és sikereikről. Ez az élmény segített a hallgatóknak abban, hogy az egyetemen tanultakat összekapcsolják a vállalati valósággal. Kézzelfoghatóvá vált számukra a csapatmunka jelentősége, a részlegek közötti együttműködés, valamint az, hogyan kezel egy vállalat olyan összetett kérdéseket, mint az innováció, a fenntarthatóság vagy a belső kommunikáció.

A nap végére nemcsak új szakmai ismeretekkel gazdagodtak, hanem önmagukról is tanultak valamit: sokan felismerték, hogy érdemes dolgozniuk kommunikációs készségeik és önbizalmuk fejlesztésén, különösen, ha nyilvános szereplésről van szó. Mások azt emelték ki, mennyire motiváló volt, hogy megoszthatták gondolataikat a mentorokkal, kérdezhettek, és valódi, személyes válaszokat kaptak.

Egy dologban minden résztvevő egyetértett: ez a nap nem csupán ismereteket adott – élményt nyújtott, amely hosszú távon is meghatározó lehet a pályaválasztásban és a szakmai fejlődésben.

Fotó: Schneider Electric, Végh Bence